Três pessoas podem abrir a mesma avaliação e ver três telas diferentes. Isso é proposital — mas gera confusão quando ninguém explica. Este artigo separa o que cada perfil enxerga e por quê.
✦ Antes de começar
A visibilidade descrita aqui depende das configurações de Parametrização › Avaliações, principalmente do campo "Resultado final visível ao colaborador".
Acessando o módulo
🔎 Clique aqui e saiba Como acessar o Desempenho e o que cada perfil enxerga
O que o colaborador vê
- A própria autoavaliação, parcial e final — e, depois de enviada, em modo leitura.
- O conceito parcial, assim que o líder o registra. Ele aparece na aba "Avaliações" do painel, com o ciclo, a data e quem registrou.
- O conceito final, apenas se a empresa liberar.
No assistente da avaliação, a etapa da avaliação final mostra a ele:
"Resultado ainda não disponível — Seu líder ainda não disponibilizou o resultado desta avaliação. Assim que a etapa for concluída e o resultado liberado, ele aparecerá aqui e no seu Início."
⚠️ Esse aviso fala da nota FINAL, não da parcial. O colaborador pode estar vendo a nota parcial no painel e essa mensagem na avaliação ao mesmo tempo. As duas são verdadeiras: são notas diferentes, com regras diferentes.
O que o líder vê
- Tudo o que é da sua equipe: a autoavaliação do liderado, os blocos de conceito e o cálculo.
- Os blocos "Conceito Parcial" e "Avaliação Final do Gestor" ficam disponíveis para ele, porque é o líder quem os define.
- A "Visão do Líder" reúne o acompanhamento de todos os liderados.
O que a gestão vê
- Todas as avaliações, em Gestão › Operação do ciclo › Avaliações.
- A calibração, os painéis e a Matriz Ninebox.
- As ações de exceção: "Liberar Exceção" e "Pausar ciclo por licença".
⚠️ Ter acesso à Gestão não dá o poder de definir conceitos. Um administrador que não seja o líder da pessoa continua vendo "Acesso Restrito" nos blocos de conceito parcial e final. Ver tudo e decidir tudo são coisas diferentes neste módulo.
O que a configuração muda
- "Resultado final visível ao colaborador" decide se ele vê o conceito final — "Quando desligado, o colaborador não vê o resultado final do ciclo" —, e um campo ao lado decide quando, por exemplo "Após a calibração". É esse interruptor que implementa a regra das duas notas: a parcial o colaborador vê por padrão, a final depende dele.
- "Histórico de calibração visível ao colaborador" — "Exibe um botão para o colaborador consultar as versões anteriores".
- "Mostrar Calibração na Visão do Líder" amplia a visibilidade da calibração para os líderes escolhidos, sem alterar permissões.
🔎 Como controlar o que o colaborador vê da própria nota
⚠️ Comportamentos importantes
Menu visível não é área acessível. O colaborador enxerga "Visão do Líder" e "Gestão" na lateral, e os dois levam a telas de acesso restrito.
A 1:1 tem regra própria de confidencialidade. A tela diz: "Por padrão, uma 1:1 só é visível para os participantes e seus líderes. Quando ligado, os usuários selecionados abaixo passam a visualizar todas." É a chave "Permitir acesso total às 1:1", em Parametrização › 1:1 › Regras de confidencialidade — e vale a pena saber que ela existe.