O "Dashboard" do Plano Anual mostra, numa tela só, quanto do plano já saiu do papel. Ele traz a execução do ano, o orçamento, os participantes previstos, os itens em atraso e os treinamentos do mês. É o painel para levar à reunião de acompanhamento ou à auditoria.
✦ Antes de começar
É necessário ter a permissão "Acessar aba de gestão" definida em seu papel em Configurações > Papéis e Permissões.
O painel mede os itens do Plano Anual: sem itens no ano, ele não tem o que mostrar.
Acessando o módulo
Abrindo o Dashboard do plano
- Em Gestão › "Plano Anual", clique na aba "Dashboard".
- Para ver outro ano, escolha-o em "Ano:", de 2024 a 2028. O ano é o único filtro do painel.
Pronto! O painel mostra o plano do ano escolhido. Para recortar por trimestre ou status, use o "Filtrar" do Calendário Anual.
Lendo os indicadores
O selo ao lado do título mostra a situação do plano:
- "Rascunho": nenhum item do ano foi iniciado ou concluído.
- "Em Andamento": o primeiro item do ano foi iniciado ou concluído.
- "Concluídos": todos os itens do ano estão concluídos.
Os quatro cartões resumem o ano:
- "Execução": o percentual de itens concluídos, como "1 de 2 concluídos".
- "Orçamento": quanto do orçamento estimado do ano já foi aprovado, como "R$ 7.700 de R$ 7.700". O primeiro valor soma o aprovado nas solicitações e o estimado dos itens criados no plano depois de iniciados. O segundo soma o estimado de todos os itens do ano.
- "Participantes": a soma das pessoas previstas em cada item.
- "Em Atraso": os itens que passaram da data sem ser concluídos.
Abaixo dos cartões há dois quadros:
- "Distribuição por Status": quantos itens estão "Concluídos", "Em Andamento" e "Planejados". Itens adiados e cancelados não entram.
- "Próximos Treinamentos": os itens do mês corrente que ainda vão acontecer.
⚠️ Comportamentos importantes
Cada encontro de um treinamento recorrente conta como um item. Ele entra na execução, no orçamento e nos participantes do mês da sua data.
Este painel é diferente da sub-aba Dashboards. O "Dashboard" do Plano Anual mede o calendário do ano. A sub-aba "Dashboards" da Gestão mede a qualificação dos colaboradores.