🎯 O que é a funcionalidade?
A página de histórico e recomendações é o dashboard pessoal do colaborador. Ela consolida todos os check-ins já realizados e utiliza a Inteligência Artificial para fornecer insights e sugestões personalizadas, transformando o histórico de sentimentos em uma ferramenta de autodesenvolvimento e bem-estar.
🤔 Para que serve?
Para o colaborador, serve para seu progresso de sentimentos ao longo do tempo, refletir sobre os motivos de suas percepções e receber recomendações práticas e personalizadas para lidar com desafios (sequência de “UFAs”) ou para manter o bom momento (sequência de “OBAs”).
👤 Quem pode usar? (Pré-requisitos)
- Colaboradores: Podem visualizar todos os check-ins realizados.
- Cada colaborador visualiza apenas o seu próprio histórico. Ninguém mais (nem gestores, nem RH) tem acesso a esta visão individual.
- Pré-requisito: Ter realizado pelo menos um check-in para que os dados comecem a ser exibidos.
📱 O que tem na minha tela?
- Filtros de período: Botões para visualizar os dados das “Últimas 4 semanas” ou dos “Últimos 3 meses”.
- Gráfico de Evolução dos sentimentos: Um gráfico de linha que mostra a tendência dos seus sentimentos (OBA vs. UFA) ao longo do período selecionado.
- Card de recomendações para sua jornada: Um card inteligente que muda de acordo com seu histórico recente:
- Se detectar uma sequência de “UFAs”: Mostra um card de “Foco no Bem-Estar” com um botão para “Explorar Dicas”, que abre um modal com sugestões da IA para lidar com os desafios.
- Se detectar uma sequência de “OBA s”: Mostra um card de “Continue com o Ótimo Trabalho!” com um botão para “Manter o Foco”, que abre um modal com perguntas reflexivas da IA para ajudar a manter o bom momento.
- Timeline de Check-ins: Uma lista cronológica dos seus últimos check-ins, exibindo a data, o emoji do sentimento, o motivo escolhido e/ou o seu comentário.
🖱️ Como utilizar no dia a dia?
- Para autoavaliação: Use o gráfico e a timeline para identificar padrões. “O que aconteceu naquelas semanas em que me senti melhor?”;
- Para ação: Quando o card de recomendações aparecer, utilize-o para receber insights personalizados da IA que podem te ajudar na sua jornada profissional e pessoal.
- Para contexto: Utilize os filtros de período para ter uma visão mais ampla (trimestral) ou mais focada (mensal) do seu bem-estar.
⚠️ Atenção!
- Filtros: Ao alternar entre os dois filtros, o gráfico e a timeline são atualizadas automaticamente.
- Recomendações da IA: Quando há recomendação da IA, há também um botão “Gerar nova análise” que tenta trazer um novo resultado para sua sequência de sentimentos.
💡 Dicas e Boas Práticas
- Planeje antes: Tenha clareza das competências a desenvolver antes de iniciar
- Use objetivos S.M.A.R.T: Específico, Mensurável, Alcançável, Relevante, Temporal
- Equilibre ações: Respeite a proporção 70-20-10 para desenvolvimento eficaz
- Prazos realistas: Considere agenda do colaborador ao definir datas
- Revise antes de finalizar: Use "Anterior" para ajustar dados se necessário
📚 O que mais você precisa saber
- Privacidade: Esta tela é 100% privada. As recomendações da IA são geradas para você e apenas para você.
- Lógica do card: O card de recomendações só aparece quando o sistema detecta um padrão claro (vários “UFA s” ou “OBAs” em sequência). Se ele não aparecer, significa que seu histórico está variado, o que é normal.
- Dados em tempo real: A página é atualizada automaticamente toda vez que você realiza um novo check-in, ou altera o filtro.