O que é essa funcionalidade?
A aba Liderança é onde você desenha o organograma da sua empresa dentro do sistema. Ao definir quem é líder de quem, você habilita funcionalidades automáticas, como:
- Visão de Equipe: O gestor passa a ter acesso aos dashboards e relatórios filtrados apenas com os dados dos seus subordinados.
Como montar sua Estrutura
O sistema utiliza uma estrutura de "Árvore", onde você pode ter líderes dentro de líderes.
Definir um Novo Líder
- Clique no botão azul
no canto superior esquerdo. 
- Uma janela de configuração se abrirá.
- Preencha os campos:
- Superior Imediato:
- Se você está cadastrando um Diretor ou Gerente Geral (topo da pirâmide), deixe como [Nenhum].
- Se está cadastrando um Coordenador que responde a alguém, selecione o nome do gestor dele aqui.
- Subordinados (Obrigatório): Marque na lista todos os colaboradores que respondem diretamente a este líder. Use a busca para facilitar.
Após preencher todos os campos necessários clique em
Visualizar e Organizar
Após cadastrar, a lista mostrará a hierarquia com recuos, facilitando o entendimento.
- Expandir/Recolher: Use os botões no topo para abrir ou fechar todos os níveis da árvore de uma vez.
- Contagem de Liderados: A coluna da direita mostra quantos colaboradores estão abaixo daquele gestor.
Dicas de Gestão
- Comece pelo Topo: A maneira mais fácil de organizar é começar definindo os Diretores, depois os Gerentes abaixo deles, e assim por diante.
- Manutenção: Sempre que alguém for promovido ou mudar de setor, lembre-se de ajustar essa aba. Se o líder sair da empresa, os subordinados ficarão "soltos" até você definir o novo gestor.
- Auto-gestão: O próprio líder não pode aprovar suas solicitações. Ele precisará de um "Superior Imediato" cadastrado aqui para aprovar os treinamentos dele (exceto se ele for o topo da hierarquia).