A Matriz de Polivalência é um mapa visual que mostra quem sabe fazer o quê dentro da sua empresa. Diferente da lista comum de colaboradores, aqui o foco é cruzar Pessoas x Requisitos. Você consegue identificar rapidamente: quem é o especialista em determinado assunto; quais setores estão "descobertos" (ninguém treinado para uma função crítica) e quem está sobrecarregado ou pronto para uma promoção.
Acessando o módulo
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Analisando a Matriz de Polivalência
Para acessar a aba "Polivalência", utilize o menu lateral esquerdo e clique em "Gestão".
Quando abrir, em Plano Anual, clique em 
.
A aba Polivalência oferece 3 formas distintas de analisar os dados. Você pode alternar entre elas usando os botões no topo da tela.
Visão em Cards (Resumo Gerencial)
Ideal para ter um panorama rápido da saúde de cada colaborador.
Cada colaborador é representado por um card. Nele conseguimos visualizar rapidamente a contagem de requisitos Completos 
, Em Andamento 
e Atrasados 
. Barra de Progresso indica a % geral de qualificação daquela pessoa.
Tabela Completa (Matriz Clássica)
Esta é a visão mais estratégica para auditorias e planejamento de RH. Para utiliza-la clique no ícone 
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Dessa forma, será exibida uma prévia da tabela. Por essa visão, você consegue analisar de forma prática a quantidade de colaboradores e de requisitos. Para visualizar todos os dados, clique em 
.
Ela cruza todos os colaboradores (linhas) com todos os requisitos/matrizes (colunas).
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Legenda Visual:
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Concluído: O colaborador está apto.
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Em Andamento: Está realizando o treinamento/leitura.
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Atrasado: O prazo venceu e a ação não foi feita.
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Não Atribuído: Este requisito não foi exigido para este colaborador.
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Como usar: Olhe para as colunas. Se uma coluna (requisito) estiver cheia de traços ou ícones vermelhos, significa que sua empresa tem um déficit de conhecimento naquele tema.
Visão Detalhada (Foco Individual)
Ideal para quando você quer "investigar" um colaborador específico sem sair da tela de matriz. Para utiliza-la clique no ícone 
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Na coluna à esquerda, você visualiza a lista completa de colaboradores. Selecione, nessa lista, o colaborador que deseja analisar.
Clique sobre a Matriz de apresentação e o sistema expande todas as matrizes atribuídas a ele, mostrando lista por lista quais itens já foram concluídos e a data de realização.
Dicas de Gestão
- Filtros: Utilize os filtros de topo (Matriz, Departamento, Local) para ver apenas a equipe que interessa. Ex: Filtrar pelo setor "Produção" para ver se todos sabem operar as máquinas.
- Planejamento de Férias: Antes de dar férias a um especialista, consulte a Tabela Completa para ver se existe outra pessoa com o ícone "✅ Concluído" nas mesmas competências para cobri-lo.