🎯 Como analisar o Radar Individual
O Radar Individual é uma ferramenta visual que apresenta suas competências profissionais em formato de gráfico de radar, permitindo acompanhar seu desenvolvimento e comparar seu desempenho ao longo do tempo ou com a média da empresa.
🤔 Para que serve?
- Autoconhecimento: Visualize rapidamente suas forças e áreas de melhoria
- Acompanhamento de evolução: Compare seu progresso entre diferentes períodos
- Benchmark interno: Veja como você está em relação aos colegas da empresa
- Planejamento de carreira: Identifique competências que precisam ser desenvolvidas
👤 Quem pode usar? (Pré-requisitos)
- Todos os usuários do sistema podem visualizar seu próprio radar
- É necessário ter pelo menos uma avaliação de competências registrada
- Acesso ao módulo de Competências deve estar habilitado para o usuário
🛠️ Como acessar?
- Faça login no sistema
- Localize o menu principal
- Clique em "Radar Individual"
- Selecione "Personalizar" e escolha um modo de visualização
📍 Onde aparece no sistema?
O Radar Individual está localizado na primeira aba do módulo Competências e apresenta:
- Gráfico radar central com suas competências
- Painel de controle com filtros temporais
- Cards detalhados de cada competência
- Resumo estatístico na lateral

🖱️ Como utilizar no dia a dia?
→ Visualização Básica (Modo Single)
- Ao acessar a tela, você verá seu radar atual automaticamente
- Clique no botão Personalizar para escolher a filtragem
- No painel lateral, selecione o modo de visualização Período Único no filtro temporal
- Selecione o MÊS/ANO que deseja visualizar as competências realizadas e clique no botão Aplicar
- O gráfico será atualizado instantaneamente
- Observe as cores das competências na legenda

→ Comparando sua Evolução (Modo Comparison)
- Clique no botão "Modo Comparação"
- Selecione o primeiro período (ponto inicial)
- Selecione o segundo período (ponto final)
- O radar mostrará as competências de ambos os períodos sobrepostos
- Analise as diferenças entre as linhas para ver sua evolução

→ Comparando com a Empresa (Modo Company-comparison)
- Clique no botão "Comparar com Empresa"
- O radar mostrará sua linha individual e a linha da média da empresa
- Observe as áreas onde você está acima ou abaixo da média
- Verifique o percentual de diferença nos cards das competências

→ Analisando Cards de Competências
- Role a tela para baixo para ver os cards individuais
- Cada card mostra:
-
- Nome da competência
- Nível atual (Iniciante, Intermediário, Avançado, Especialista)
- Percentual de acerto na última avaliação
- Data da última avaliação



⚠️ Atenção!
- Dados desatualizados: Se você não fez avaliações recentes, os dados podem não refletir suas competências atuais
- Comparações limitadas: Só é possível comparar períodos onde existem avaliações registradas
- Média da empresa: A comparação com a empresa só considera funcionários com as mesmas avaliações realizadas
- Períodos automáticos: Se você não especificar períodos na comparação, o sistema usará automaticamente a primeira e última avaliação
💡 Dicas e Boas Práticas
- Análise regular: Acesse seu radar mensalmente para acompanhar seu desenvolvimento
- Foque nas lacunas: Priorize o desenvolvimento de competências onde você está abaixo da média da empresa
- Use comparações temporais: Compare períodos com 3-6 meses de diferença para ver evolução significativa
- Combine com plano de desenvolvimento: Use os insights do radar para definir metas de capacitação
- Observe tendências: Competências que estão consistentemente baixas podem precisar de atenção especial
📚 O que mais você precisa saber
Níveis de Proficiência
- Iniciante (0-25%): Conhecimento básico, precisa de supervisão constante
- Intermediário (26-50%): Conhecimento funcional, supervisão ocasional
- Avançado (51-75%): Conhecimento sólido, trabalha com autonomia
- Especialista (76-100%): Conhecimento expert, pode orientar outros
Cálculo da Média da Empresa
A média da empresa é calculada considerando todos os funcionários ativos
Atualização dos Dados
Os dados do radar são atualizados automaticamente sempre que uma nova avaliação é concluída. Mudanças podem levar até 24 horas para aparecer no sistema.